El Pasivo de las Empresas
El otro día estuba hablando con Antonio Toca he aprendido una cosa muy interesante.
El activo más importante de una empresa es el talento, no las personas, y el talento se paga, así que el talento pasa a ser pasivo.
Esto tiene que ver con todo el tema de la innovación, ya que la innovación se obtiene con una inversión en I+D+I, y nunca con un gasto en I+D+I, se que parece lo mismo, pero no lo es, una inversión es un dinero empleado en conseguir algo que puedes o no conseguir a la primera, pero seguramente llegará.
Hasta que las empresas no inviertan en vez de gastar en I+D+I no se obtendrá el talento para innovar, pero sí la sensación de perdida de recursos (lease tiempo y dinero), así que lo que nos hace falta en España es un cambio de mentalidad.
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Estoy totalmente de acuerdo contigo. Hay que invertir en I+D+i y saber hacerlo y apostar por ello. Mientras sólo se dedique dinero a ello, se busque cómo ganar con ello buscando subvenciones sin querer de verdad invertir y dedicar recursos y tiempo, nada de nada.
[...] Las claves para mejorar creo que se pueden resumir en una sóla, y es inversión en I+D+I, si se invierte en I+D+I se generan nuevas ideas y esas nuevas ideas pueden generar ese producto o servicio diferencial que marcará la diferencia con el resto. Pero claro, las empresas tienen que empezar a ver el I+D+I como una inversión y nunca como un gasto. [...]
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