Tanta Igualdad crea Desigualdad
Últimamente se habla mucho de la necesidad de eliminar las desigualdades entre sexos, hasta se ha creado un Ministerio de Igualdad, cosa que por otro lado creo que es necesario, pero creo que nos equivocamos drásticamente.
La igualdad no debería consistir en que haya el mismo número de hombres que de mujeres, es decir, no creo que sea igualitario definir cupos por sexo.
Vamos a suponer una empresa en la que hacen falta 10 directores, y tenemos 9 mujeres y 1 hombre que cumplen los requisitos, son los mejores, pero como hay que ser igualitario nos quedaremos con 5 mujeres, el hombre y le daremos un cargo de director a 4 ineptos, ah! Y las 4 mujeres que hemos desechado por tener cubierto el cupo lo más seguro es que se vayan de la empresa.
En definitiva, una igualdad a nivel de cupos lo que genera es una gran desigualdad, igualdad claro que sí, pero no así, que de aplique con cabeza.
Vosotros que opinais?
PD: Y no he querido hablar de la paridad de palabras en el diccionario y la diccionaria :p
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De lo que tiene que haber igualdad es de oportunidades. Que, a priori, no haya nadie que esté privado de poder conseguir el puesto si se lo merece. Una vez se da esta situación, hay que coger a los mejores, aunque no de 50%/50%.
Un ejemplo que me parece bastante interesante es el de las carreras universitarias. Hoy en día no podemos negar que hay igualdad de oportunidades en la educación, es decir, nadie está privado a priori de poder ser educado. Pese a existir esta igualdad, hay carreras con una proporción clara de hombres (ingenierías) y otras de mujeres (sanitarias). ¿Qué pasaría si ahora viniera alguien y dijese “impongamos paridad en las carreras de ingeniería?” Absurdo, por supuesto. Pues lo mismo para lo demás.
¿y que pasa cuando solamente buscas a UNA persona?, si el número de empleados es impar, el sexo del seleccionado/a ya está fijado.
En fin, mucho hablar, pero ¿porque no empiezan por que haya el mismo número de funcionarios y funcionarias en cada ministerio, diputacion, consejeria y organismo?, a ver como hacen eso !!
No veo yo que digan … “vamos a echar a 120 funcionarios y rellenarlo con funcionarias para ser politicamente incorrectos”
Es mas fácil decir: ” en tu empresa tiene que haber el mismo número de consejeras que de consejeros” .. que bonito!, ¿y si no quieren?, si yo soy consejero de una empresa porque tengo las suficientes acciones para serlo … si no me toca hombre … ¿tengo que buscarme una suplente?, ¿tengo que vender mis acciones a una mujer? ….
… Como siga asi la cosa, me haré dependienta de tienda de lenceria fina .. que ahí si que van a hacer falta hombres !!!!
[...] post, uno de Carlos Blanco y otro de Eduardo Collado, son los que me han hecho pensar en la igualdad de sexos en el [...]
tu comentario, aunque no lo creas, es machista, y retrógrado. El caso es criticar toda medida que haga ver a la sociedad que la mujer es tan apta como el hombre. De hecho, estos comentarios nacen siempre de hombres. Ahora me acusarás de feminista histérica, cuando lo más histérico que ha existido en este mundo ha sido el machismo, diciendo, como otras muchas barbaridades, que la mujer no tenía alma…. Seguid así, espero que luego no os quejéis del revanchismo de la mujer, tantos siglos subordinada y tratada como una vulgar mierda.
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