En Estados Unidos y más concretamente en el estado de Florida ha sido despedida una profesora de una escuela cristiana por quedarse embarazada tres semanas antes de su boda.

La profesora recibió una carta de su colegio indicándole que no volviese debido a la “fornicación” prematrimonial. Al colegio no le sentó muy bien que la profesora tuviera relaciones sexuales tres semanas antes de casarse y han procedido a despedirla ya que según el colegio la profesora conocía muy bien la posición moral de la escuela a través del proceso de selección del empleo.

El colegio tampoco tuvo ningún problema en comunicar a los padres y a los estudiantes la razón por la que la profesora había sido despedida rompiendo cualquier simple norma de respeto a la intimidad.

La profesora fue despedida en el momento en el que fue a hablar con el colegio para iniciar los trámites de la baja por maternidad, momento en el que no se sabe cómo ella admitió haberse quedado embarazada tres semanas antes del casarse.

No está muy claro si el despido fue causado por la solicitud de baja por maternidad o por haberse quedado embarazada soltera, pero lo que sí es cierto es que la profesora ha interpuesto una demanda contra el colegio por discriminación.

Los tribunales tendrán que decidir si hubo discriminación o no y si se violó su intimidad o no.

De todos modos, si la maestra se casó estando de tres semanas lo más normal es que ni lo supiera. El supuesto pecado de haber tenido relaciones sexuales antes del matrimonio tal vez justifique un despido en el colegio en el que trabajaba pero socialmente no. Lo más importante es saber qué tipo de educación están recibiendo los niños de ese colegio donde se acepta como válido despedir a alguien por haber tenido relaciones sexuales en la intimidad antes del matrimonio.

Este es un claro ejemplo de alguien a quien se le ha despedido por lo que ha hecho su vida privada sin tener en cuenta ni su trabajo ni su labor.

Vía: 20 minutos