Aumentar la Productividad

siesta-aumenta-productividadLa productividad no se mide en el número de horas en las que una persona está en el trabajo, la productividad se mide en el número de tareas que se saca adelante.

El horario laboral español, con dos horas para comer, salida del trabajo muy tarde y reuniones infinitas no ayuda en el aumento de la productividad, todo lo contrario, es totalmente improductivo y premia la poca o nula productividad.

Es más, con estaos horarios no se puede sacar tiempo para invertir en formación o I+D, porque en las empresas el I+D y la formación no parecen ser premisas.

Pero vamos por puntos, el primero serían las comidas, ¿es neceario comer en dos horas?, una comida plena, con dos platos, postres, café …, obviamente no, y lo que se consigue es llegar a la oficina por la tarde al 50% en el mejor de los casos, con sueño, y en definitiva pocas ganas de trabajar.

Otro punto son los horarios, mucha gente se levanta, va a trabajar, por la noche sale llega a casa, ve un ratito la tele, cena y a la cama, ¿qué tipo de vida se puede llevar así?, ¿a quien le queda ganas de hacer otras cosas?

El paro, este tema es fantástico, “como hay paro me voy a agarrar bien a la silla, no vaya a ser que me la quiten“, aquí ¿dónde está la productividad? ¿las ganas de mejorar? yo no lo veo.

Y por supuesto el objetivo de lo que es un trabajo, parece que un trabajo no es una forma de auto superación, de ir más allá, es un sitio al que se va porque a uno le pagan, y estando el tema como está, ya es mucho.

Quizás para salir de la crisis lo antes posible se debería de permitir que las personas tengan la posibilidad de gastar (en la oficina encerrados no se gasta), que tengan la posibilidad de formarse (en la oficina encerrado uno no se forma) y que tengan la posibilidad de innovar (en la oficina encerrados y haciendo lo de siempre no se innova).

Lamentablemente estamos en un País donde no está bien visto irse a casa a su hora, donde el trabajo bien hecho no se premia y donde el querer avanzar en la vida utilizando el tiempo libre de la gente es algo “de frikis”. Hasta que esto no cambie no cambiará el modelo productivo.

Mercado Laboral

El mercado laboral está jodido, siento expresarlo con esa palabra, pero no he encontrado otra que lo describa mejor, por un lado hay escasez de empleos y por otra como existe la impresión que la cosa está mal hay menos gente que se anima a dar el salto. Estos dos factores unidos generan un circulo vicioso, como no hay trabajo no se busca y como no se busca no se requiere sustituir gente, en definitiva se produce un apalancamiento en el mercado laboral.

La situación actual es la de “agarrarse a la silla”, y esta situación no es la mejor para nadie, el otro día incluso Consultor Anónimo publicó un post en el cual comentaba el “famoso” algoritmo laboral:

algoritmolaboral

En este algorimo se comentan los tres factores que definen la evolución de cualquier empleado a lo largo del año, este tiene que haber aprendido algo, haberse divertido con su trabajo y sentirse suficientemente pagado, si se cumplen los tres factores el empleado estará contento, motivado y es bueno para la empresa y para el empleado, pero esas tres premisas se cambian por el “como me pagan estoy contento” pues conseguimos una reducción de la motivación, de la productividad, de la innovación y de cualquier cosa buena laboralmente hablando para el propio empleado y para la empresa.

Y todo esto ocurre por el miedo a perder el empleo porque en España no hay políticas de mantenimiento del mismo como pueda suceder en otros países como Alemania.

Y mientras esta situación sigua así más tiempo tardará en recuperarse el empleo para que pueda recuperarse la confianza y así generar la rotación tan necesaria para el sistema productivo, incluso en el blog de La Mafía Inmobiliaria, que por cierto está a en Amazón en edición Kindle, podéis ver este artículo en el que se comenta la siguiente gráfica destrucción de empleo.

perdida-y-recuperacion-de-empleo-en-crisis-tbn

Según esta gráfica, la cual es muy similar a la del 91-96 la destrucción del empleo es muy acusada y por lo que se asemeja la línea roja a la azul no parece que hasta 2012 está recuperada la situación inicial (por lo menos), pero lo importante no es cuando llegue a la situación incial es cuando lleve un año consecutivo la línea subiendo, lo cual generará confianza, rotación y en definitiva acelerará todo el proceso, lo cual me reitero es bueno para todos, y esto parece que será a medio camino, y si tenemos como referencia la línea azul esto será a mediados de 2010.

Volviendo al tema, es importante que se genere estabilidad para que se generen aires nuevos en las empresas, con una rotación sana, tampoco es bueno que rote media empresa, eso es un problema, pero sí que rote una pequeña parte en todas las empresas para que la gente pueda ir avanzando, aumentando su motivación y aumentando su productividad y así hacer de España un país más productivo y no lo que es ahora.

Pierde un Brazo Trabajando y su Jefe lo Tira a la Basura

brazoIncreíble, pero cierto, el hombre de la foto de la izquierda es una persona sin papeles que trabajaba en un horno de pan hasta hace unos días, cuando perdió uno de sus brazos en un accidente laboral, pero como no tenía contrato no puede ser calificado de accidente laboral.

Pero lo peor es que su brazo fue tirado a la basura por su jefe, como si se tratase de un montón de harina inservible, y claro, lo tiraron porque hacía falta seguir trabajando …

No se que Mundo estamos creando donde un brazo de un compañero de trabajo puede ser arrojado al cubo de la basura de forma consciente en vez de llevarlo al hospital para ver si pueden implantarselo de nuevo, no se si queda algo de moral y de humanidad.

También hay que decir que parece ser que este hombre tenía jornadas de 12 horas, entiendo que todos sus compañeros las tienen, pero claro, al no tener contrato este hombre  no está de baja, simplemente no puede ganar dinero para seguir adelante.

No se si este es el Mundo que queremos, ahí tendríamos que pensar todos un poquito.

Vía: Público

El Negocio de la Crisis

empleo

Parece que de la crisis no se salvan ni las webs de busqueda de empleo, de hecho parece que al 2008 ha sido malo hasta para este tipo de webs, al menos según google trends,  pero si nos fijamos en las gráficas que nos proporciona Alexa podemos ver además la impresionante caída de infojobs.net desde Julio y la subida de trabajar.com desde este año.

En la gráfica de websites de google trend se puede apreciar la misma evolución:

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